Аттестация рабочих мест

В соответствии с нормами нашего законодательства, все предприятия, компании, организации и частные предприниматели, которые имеют в своём штате сотрудников, обязаны периодически проводить аттестацию рабочий мест. Это необходимо для того, чтобы выявить неблагоприятные факторы, которые нарушают условия труда сотрудников.

 

CT  EDIT-AJ-2-COWORKERS.jpg

 

Таким образом, под аттестацией трудовых мест нужно понимать ряд действий, которые направлены на независимую оценку трудовых условий, в которых работают сотрудники. Основной задачей проводимых мероприятий является выявление различных неблагоприятных производственных факторов, которые негативно могут отразиться на работниках. Так же аттестация проводится для того, чтобы исправить ситуацию на рабочих местах и привести трудовые условия в рамки, которые будут соответствовать основным требованиям относительно охраны труда.

 

Периодичность проведения аттестации рабочих мест

 

Вначале аттестация проводится сразу же после создания нового предприятия, фирмы или открытия ИП в тот момент, когда происходит организация и комплектация штата. Помимо этого, самая первая аттестация осуществляется в том случае, когда в бизнес внедряются новые технологии, оборудование, объекты и т.д., которые могут оказать хоть малейшее влияние на общие показатели трудового процесса. Более того, первичная проверка оценки труда необходимо в том случае, когда компания, фирма, предприятие или ИП переезжают на новое место (помещение).

 

Аттестация-рабочих-мест-4

 

Случаи вторичной проверки возможны тогда, когда в результате первичной оценки трудовых условий были найдены какие – либо несоответствия и нарушения. При этом вторичная проверка проводится не раньше, чем через пять лет после первой аттестации. Если же изначальная оценка труда не выявила никаких вредных условий, то повторная аттестация не проводится.

 

Аттестация-рабочих-мест-2

 

Частные предприниматели, осуществляющие ведение своего бизнеса в одиночку, в проверке не нуждаются, поэтому ни о какой аттестации не может быть и речи.

 

Какие трудовые места подлежат обязательной проверке?

 

1. Там, где производится работа с различными механизмами, оборудованием, техникой и т.д.

2. Производится эксплуатация, починка, обслуживание различных механизмов, техники, оборудования, машин и т.д.

3. Если производится работа с опасными или вредоносными источниками, которые способны оказать пагубное воздействие на жизнь/здоровье сотрудников (например, химзавод).

4. Где постоянно применяются электрические или механические ручные инструменты (например, токарный станок).

5. Склады, в которых постоянно доставляются, перемещаются или же просто хранится сырьё.

6. Рабочие места, на которых сотрудникам приходится заниматься тяжёлым физическим трудом, который негативно может сказаться на жизни или здоровье.

 

Не подлежат обязательной проверке следующие категории рабочих мест:

 

1. Где работа связана с постоянным применением различной компьютерной техники.

2. Где работа связана с применением принтеров, факсов и ксероксов для личных нужд самого предприятия.

3. Где происходит эксплуатация различной бытовой техники, не принимающей участия в производственном процессе.

То есть, те места, где используется стандартная офисная и бытовая техника, аттестовать нет необходимости. Однако, если по какой – либо причине трудовая инспекция, сам сотрудник или представитель профсоюза подаст письменной заявление своему руководителю на необходимость проведения проверки – ему придётся её организовать.

 

Аттестация-рабочих-мест-3

 

В любом случае аттестация рабочих мест необходима, в первую очередь самим сотрудникам, которые всегда должны быть уверены в безопасности своего рабочего места. Так же она необходима и работодателям, которые при её проведении могут избежать административных санкций и уголовной ответственности в случае гибели работника на своём рабочем месте.

Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *